• Asseoir la pierre angulaire de votre réorganisation d’entreprise
• Eviter les redondances et de réduire les coûts de double – emploi
• Identifier vos besoins de formation, de recrutement et le profil recherché
• Répartir équitablement la charge de travail sur vos collaborateurs
• Disposer d’une base de dialogue dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation

•    1. La définition de poste/profil
•    2. La définition de poste est une Å“uvre collective

•    1. Définir les responsabilités et les dimensions du poste
•   2. Formaliser les délégations de pouvoir
•    3. Etablir des repères utiles aux réformes ultérieures
•    4. Fixer des normes et des critères de sélection et recrutement
•    5. Déterminer les besoins de formation
•    6. Tracer les filières de promotion et de mutation
•    7. Identifier les critères d’appréciation professionnelle
•    8. Déterminer les rémunérations
•    9. Rédiger les contrats de travail

•    1. L’observation
•    2. L’entretien
•   3. Le questionnaire et les check-lists
•    4. Les techniques de rédaction

•    1. Cas pratique
•    2. Jeux de simulation
•    3. Remise de modèle pratique à exploiter dans votre entreprise





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•         Directeurs des Ressources Humaines
•         Responsables des Ressources Humaines
•         Directeurs
•         Responsable de fonction

•        Mastère en Management financier et techniques de bourse
•        Mastère en Contrôle de gestion, Audit et système d’information
•        Mastère en Coaching
•        Certificat en Management par la valeur - Association Française de l’analyse de la valeur A. F. A. V.
•        Ex Directeur Finance et Controle de gestion dans une Multinationale d'énergie
•        Ex Contrôleur de gestion dans une multinationale de Pétrole & Gaz
•        Consultant – Séminariste depuis l’an 2000
•        Coach Professionnel Diplômé
•        Expert – Financier auprès de l’ANPME
•        Intervenant en Contrôle de gestion et Finance à l’Université Internationale de Casablanca
•        Ex Intervenant en Diagnostic et Economie de la P.M.E. en MBA de l’E.S.I.G.
•        Ex Intervenant en Mastère E-logistique de l’ESITH
•        Ex Professeur d'Audit et de de Contrôle de gestion approfondi à l’ENCG - Casablanca & Settat
•        Ex Professeur de Finance et Contrôle de gestion à Toulouse Business School et à l'Ecole Française des Affaires

     7 500 MAD H.T. par participant.
       La documentation, Les déjeuners et les pauses - cafés (sur place) sont inclus.